Archiwum tagów | Piotr Krząkała

Ravel – wdrożenie KOMA e-HR

Koma S.A. , katowicki integrator systemów informatycznych oraz producent oprogramowania do zarządzania kapitałem ludzkim, wdrożył system KOMA e-HR w firmie Ravel sp. z o.o., która reprezentuje segment polskich, prężnie rozwijających się firm odzieżowych.
Koma wdrożyła w krakowskiej spółce najnowszą wersję swojego autorskiego systemu KOMA e-HR w technologii trójwarstwowej. Ravel zdecydował się na wdrożenie funkcjonalności oferowanych przez [...]

Czytaj dalej Komentarzy {0}

Ministerstwo Finansów – 80-te wdrożenie Koma HR

Koma S.A. , integrator systemów informatycznych i producent oprogramowania rozpoczęła 80-te wdrożenie swojego autorskiego systemu do zarządzania kapitałem ludzkim w jego najnowszej wersji: KOMA e-HR.
Wdrożenie w Ministerstwie Finansów będzie pierwszą implementacją KOMA e-HR w sektorze administracji publicznej. Do tej pory system pracował w firmach z różnych sektorów gospodarki, w szczególności w przemyśle (55%), energetyce (14%), [...]

Czytaj dalej Komentarzy {0}

Koma otrzymała certyfikat

Kapituła programu „Informatyka i Ludzie” organizowanego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami przyznała firmie Koma S.A. , katowickiej spółce IT, Certyfikat za autorski system wspomagający zarządzanie kapitałem ludzkim Koma HR.
Kapituła Programu „Informatyka i Ludzie”, organizowanego przez PSZK, po analizie opinii użytkowników oraz po zapoznaniu się z raportem z przeprowadzonego audytu, doceniła autorskie oprogramowanie firmy Koma S.A. [...]

Czytaj dalej Komentarzy {0}

mySAP w ZE Tarnów S.A.

Koma S.A. wdrożyła w Zakładzie Energetycznym Tarnów S.A. zintegrowane rozwiązanie zarządzania przedsiębiorstwem oparte na platformie e-biznesowej mySAP.com. Jest to nie tylko kolejne wdrożenie mySAP.com w branży energetycznej, ale przede wszystkim wdrożenie zrealizowane w założonym wcześniej czasie oraz zamknięte budżetem mniejszym niż przewidywano.
W 2000 roku Zakład Energetyczny Tarnów S.A. uznał za priorytetowe wdrożenie Zintegrowanego Systemu [...]

Czytaj dalej Komentarzy {0}