Korzyści z zatrudnienia przez agencje pracy

Agencja pracy pomaga znaleźć zatrudnienie osobom bezrobotnym, które jest zgodne z ich wykształceniem i umiejętnościami. Wspiera też pracodawców w poszukiwaniu i pozyskiwaniu odpowiednich pracowników na dane stanowisko. Wyjaśniamy, jakie korzyści zyskują obie strony, dzięki współpracy z nią.

Korzyści z zatrudnienia przez agencje pracy 1

Czym jest agencja pracy tymczasowej?

Pierwsza agencja pracy tymczasowej powstała na początku XX w. w USA. W Europie pojawiły się one w latach 70 XX. Są to prywatne firmy zajmujące się:

  • rekrutacją i selekcją pracowników;
  • ich zatrudnianiem;
  • inicjowaniem współpracy z pracodawcami i delegowaniem do nich podwładnych — dzięki temu mogą oni szybko znaleźć odpowiedniego kandydata na dane stanowisko.

Korzystanie z ich usług daje wiele korzyści osobom poszukującym pracy i zatrudniającym je.

Zalety z zatrudniania przez agencje pracy tymczasowej dla pracownika

Wiele osób uważa, że umowa na czas określony nie jest korzystna. Jednak agencja pracy tymczasowej może być dla osoby poszukującej zatrudnienia bardzo dobrym rozwiązaniem, dającym jej wiele benefitów. Wśród nich można znaleźć:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową — z możliwością płacenia składek i korzystania ze świadczeń;
  • zyskanie 2 dni urlopu za każdy przepracowany miesiąc — najbardziej skorzystają na tym osoby ze stażem pracy krótszym niż 10 lat, ponieważ w ciągu roku nalicza im się 24 dni wolnego, a nie 20;
  • nabieranie doświadczenia zawodowego;
  • szansę na stałe zatrudnienie u pracodawcy, który korzysta z usług agencji;
  • elastyczne godziny pracy — jest to ważne dla studentów lub osób zatrudnionych w minimum dwóch firmach naraz;
  • większe prawdopodobieństwo objęcia stanowiska w zakładzie pracy, w którym uzyskanie zatrudnienia w sposób bezpośredni jest bardzo trudne;
  • krótki okres wypowiedzenia — korzystny, gdy chcesz szybko znaleźć kolejne płatne zajęcie.

Jednak zatrudnianie przez agencję daje korzyści nie tylko osobom szukającym pracy, ale też zatrudniającym je.

Plusy z zatrudniania przez agencje pracy tymczasowej dla pracodawców 

Według oficjalnych danych agencja pracy tymczasowej to firma, z którą współpracuje większość pracodawców. Dzieje się tak, dlatego, że pozwala ona:

  • zaoszczędzić wiele czasu — w imieniu zakładów pracy przeprowadza czasochłonną rekrutację podwładnych;
  • uniknąć niektórych formalności — to ona podpisuje umowę z osobami zatrudnionymi na dane stanowiska i troszczy się o sprawy związane z kadrami, płacami i księgowością. Firma płaci jej określoną kwotę i pozbywa się tych obowiązków;
  • wydawać mniej pieniędzy — pracodawca nie musi tworzyć działu kadr i płac;
  • na zatrudnianie pracowników na krótki okres — jest to ważne w czasach dynamicznego rozwoju rynku.

Jednak, aby pracownicy i pracodawcy zyskali na współpracy z agencją pracy, należy wiedzieć, jak znaleźć tę odpowiednią.

Agencja pracy tymczasowej — jak znaleźć najlepszą?

Aby sprawdzić, czy dana agencja pracy tymczasowej to profesjonalna firma, warto przejrzeć jej stronę internetową, media społecznościowe oraz zweryfikować wygląd ogłoszeń o pracę. Należy wystrzegać się podpisywania z nią umowy, jeśli dostrzeżesz w niej błędy lub nieścisłości.

Agencje pracy tymczasowej znajdziesz na: https://grupaprogres.pl/

Wpisy promowane

Wydarzenia

Kampania "To jest Twój biznes"
01.12.2022 - 31.01.2023
Program społeczny TOP Women w e-biznesie
15.01.2023
Weź nasz patronat!
31.12.2023

Najnowsze wpisy

Przewiń do góry