Na czym polega obsługa kadrowo-płacowa?

Pracownicy będący podstawą każdego biznesu, wymagają umiejętnego i sprawnego zarządzania. Bez tego żaden pracodawca nie będzie w stanie zapewnić swojemu zespołowi odpowiednich warunków do pracy, a co za tym idzie – w optymalny sposób wykorzystać drzemiącego w nim potencjału. Zarządzanie zasobami ludzkimi obejmuje szereg skomplikowanych działań, między innymi z zakresu administracji kadr i księgowości. Dziś kilka słów właśnie o tym – wyjaśnimy pokrótce, na czym dokładnie polega obsługa kadrowo-płacowa.

Na czym polega obsługa kadrowo-płacowa? 1

Co obejmuje kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa?

Przedsiębiorca nawiązujący współpracę ze specjalistami HR może skorzystać z dwóch opcji do wyboru: uproszczonej lub kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej. Uproszczona obsługa administracji personalnej oznacza głównie prowadzenie akt osobowych oraz gromadzenie, przetwarzanie i archiwizowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowniczym, a także świadczenie podstawowych usług rachunkowych takich, jak: naliczanie i przelewanie wynagrodzeń. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa obejmuje dodatkowo sporządzanie umów cywilnoprawnych, ewidencjonowanie czasu pracy, administrowanie ubezpieczeniami społecznymi, tworzenie polityki personalnej firmy oraz jej reprezentację przed urzędami i wiele innych działań, których celem jest zapewnienie przedsiębiorstwu właściwej kultury pracy i odpowiednich relacji pomiędzy pracownikami a kierownictwem. Pomocne informacje dostępne są na https://bpion.pl/place-i-administrowanie-kadrami/

Obsługa kadrowo-płacowa wewnętrzna czy zewnętrzna – co wybrać?

Zarówno uproszczona, jak i kompleksowa obsługa administracji personalnej może być realizowana stacjonarnie, czyli w siedzibie firmy, lub na zasadzie outsourcingu, a więc podwykonawstwa. Większość przedsiębiorstw decyduje się na tę drugą, bardziej korzystną finansowo opcję. Zewnętrzna obsługa kadrowo-płacowa gwarantuje nie tylko spore oszczędności, ale też dużą wygodę, ponieważ nie wymaga sprawowania kontroli nad tym działem. Dodatkowo zapewnia firmie znaczne odciążenie, zwalniając ją z odpowiedzialności za ewentualne uchybienia – stąd rośnie popularność takiego rozwiązania. Polecamy je dużym i małym firmom, niezależnie od ich profilu zawodowego.

Wpisy promowane

  • Na czym polega obsługa kadrowo-płacowa?
    Pracownicy będący podstawą każdego biznesu, wymagają umiejętnego i sprawnego zarządzania. Bez tego żaden pracodawca nie będzie w stanie zapewnić swojemu ...
  • Nadzór nad pracownikami terenowymi w firmie
    Kontrola pracy w terenie ma korzystny wpływ na efektywność podejmowanych działań. Dzięki nadzorowi przedsiębiorstwa mogą skuteczniej wykrywać ewentualne nieprawidłowości oraz ...

Wydarzenia

Pytech Summit 2021
09.12.2021
Weź nasz patronat!
31.12.2021

Zapoznaj się z ofertą wpisów promowanych oraz zasadami udzielania patronatów.

Przewiń do góry