Poszukiwanie pracowników do firm z różnych branży nie jest prostym zadaniem. Znalezienie odpowiedniego kandydata wymaga od rekruterów dobrego obycia w środowiskach firmowych z różnych dziedzin, obszernej wiedzy, umiejętności oraz wszechstronnej komunikatywności. Współcześnie większość agencji pracy oraz rozbudowanych firm posiadających własny dział rekrutacyjny korzysta z nowoczesnych systemów do rekrutacji.
Różnego rodzaju systemy do rekrutacji pozwalają skutecznie usprawnić pracę rekruterów. Przeważnie każdy program do rekrutacji umożliwia sprawniejsze i dokładniejsze przygotowywanie ogłoszeń w sprawie pracy. Spersonalizowane i efektowne pod względem grafiki oferty pracy przykuwają uwagę potencjalnych kandydatów, co z kolei przekłada się na większe zainteresowanie ogłoszeniem i jednocześnie buduje spójny oraz pozytywny wizerunek firmy (pracodawcy).
Ponadto specjalistyczne programy do rekrutacji umożliwiają rekruterom łatwiejsze pozyskiwanie kandydatów (możliwość umieszczenia oferty pracy na różnych źródłach), bezpieczne i zgodne z RODO przetwarzanie danych oraz skuteczniejsze przeglądanie, sortowanie i filtrowanie zgłoszeń. Program do rekrutacji daje również korzyści dla menedżerów kontrolujących pracę rekruterów, za jego pomocą mogą oni sprawnie monitorować i optymalizować efektywność wszystkich procesów rekrutacji.
Program do rekrutacji, a pozyskiwanie ekspertów do firmy
Program do rekrutacji sprawdza się przy pozyskiwaniu pracowników na stanowiska o dużym potencjale kandydatów, jak również podczas poszukiwaniu ekspertów na stanowiska kierownicze. W przypadku stanowisk kierowniczych wykorzystywana jest metoda direct search określana, jako executive search. Polega na wyszukiwaniu i bezpośrednim docieraniu do kandydatów będących specjalistami w swoich dziedzinach na stanowiska kierownicze (najczęściej są to osoby pracujące w konkurencyjnych firmach, które nie szukają obecnie nowej pracy).
Wykorzystując program do rekrutacji dużo łatwiej można dotrzeć i zainteresować ofertą potencjalnych „ekspertów” zatrudnionych w innych firmach i sprawujących obowiązki kierownika. Program do rekrutacji ułatwia pracę rekrutera, ale aby doszło do skutecznego pozyskania pracownika na stanowisko kierownicze, osoba zatrudniona w dziale rekrutacji poza dostępem do fachowego programu powinna posiadać umiejętności komunikatywne, specjalistyczną wiedzą i bogate doświadczenie. Ponadto musi mieć dobrze rozwiniętą sieć kontaktów i utrzymywać właściwe relacje w środowisku menedżerskim.
Jakie korzyści płyną z posiadania specjalistycznego programu do rekrutacji?
Korzystanie z systemu do rekrutacji daje wiele korzyści dla firmy, między innymi buduje pozytywny wizerunek pracodawcy. Za sprawą tworzenia i umieszczania w różnych źródłach spersonalizowanych i dostosowanych graficznie ogłoszeń pracy, firma jest postrzegana przez potencjalnych pracowników, jako profesjonalna i ekskluzywna. Kandydaci zaczynają wyrabiać sobie dobre zdanie o takiej firmie, ufają jej i chętniej interesują się nowymi ogłoszeniami.
System do rekrutacji umożliwia pozyskiwanie aplikacji kandydatów z wielu źródeł, a także pozwala na ich skuteczne monitorowanie, sortowanie i zapisywanie (zgodne z RODO). Ponadto pozwala skrócić czas przeglądania CV, ułatwia komunikację z potencjalnymi pracownikami, a także zapewnia sprawną współpracę pomiędzy menedżerami i rekruterami. Więcej szczegółowych informacji o korzyściach płynących z wykorzystania nowoczesnych programów do rekrutacji można dowiedzieć się na elevatosoftware.
Wpisy promowane
- Czym powinien wyróżniać się skuteczny projekt strony internetowej?Obecność online jest ważnym czynnikiem sukcesu każdej firmy. Profesjonalne tworzenie stron www umożliwia dotarcie do szerokiego grona klientów oraz stanowi ...
- Jak ubiegać się o kredyt dla firmy?Firmy nierzadko napotykają kłopoty finansowe, w których potrzebują dodatkowego wsparcia. Co więcej, większe kwoty, które nie zawsze są w posiadaniu ...
Wydarzenia
Brak Patronatów
Najnowsze wpisy
- Rekordowa rentowność Shopera w pierwszym kwartale 2024Shoper opublikował wyniki finansowe osiągnięte w pierwszym kwartale 2024 roku. Spółka pochwaliła się rekordowo wysoką rentownością, 31% wzrostem przychodów oraz ...
- BaseLinker Index: Wzrosty sprzedaży online w marcuAnalitycy platformy BaseLinker– największego w regionie CEE systemu do zarządzania i automatyzacji sprzedaży online – opracowali właśnie najnowszy odczyt BaseLinker ...
- Packeta Poland: Analiza polskiego rynku e-commerce w branży modyW ostatnich latach polski rynek e-commerce w branży mody przeżywa dynamiczny rozwój. Według danych statista.com, liczba zamówień online w tej ...
- W lutym e-sklepy IdoSell rosły szybciej niż rynekSklepy internetowe, które korzystają z usług IdoSell, rosną znacznie szybciej niż rynek e-commerce w Polsce. Tak wynika z danych Grupy ...
Zapoznaj się z ofertą wpisów promowanych oraz zasadami udzielania patronatów.