Pracownicy będący podstawą każdego biznesu, wymagają umiejętnego i sprawnego zarządzania. Bez tego żaden pracodawca nie będzie w stanie zapewnić swojemu zespołowi odpowiednich warunków do pracy, a co za tym idzie – w optymalny sposób wykorzystać drzemiącego w nim potencjału. Zarządzanie zasobami ludzkimi obejmuje szereg skomplikowanych działań, między innymi z zakresu administracji kadr i księgowości. Dziś kilka słów właśnie o tym – wyjaśnimy pokrótce, na czym dokładnie polega obsługa kadrowo-płacowa.
Co obejmuje kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa?
Przedsiębiorca nawiązujący współpracę ze specjalistami HR może skorzystać z dwóch opcji do wyboru: uproszczonej lub kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej. Uproszczona obsługa administracji personalnej oznacza głównie prowadzenie akt osobowych oraz gromadzenie, przetwarzanie i archiwizowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowniczym, a także świadczenie podstawowych usług rachunkowych takich, jak: naliczanie i przelewanie wynagrodzeń. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa obejmuje dodatkowo sporządzanie umów cywilnoprawnych, ewidencjonowanie czasu pracy, administrowanie ubezpieczeniami społecznymi, tworzenie polityki personalnej firmy oraz jej reprezentację przed urzędami i wiele innych działań, których celem jest zapewnienie przedsiębiorstwu właściwej kultury pracy i odpowiednich relacji pomiędzy pracownikami a kierownictwem. Pomocne informacje dostępne są na https://bpion.pl/place-i-administrowanie-kadrami/
Obsługa kadrowo-płacowa wewnętrzna czy zewnętrzna – co wybrać?
Zarówno uproszczona, jak i kompleksowa obsługa administracji personalnej może być realizowana stacjonarnie, czyli w siedzibie firmy, lub na zasadzie outsourcingu, a więc podwykonawstwa. Większość przedsiębiorstw decyduje się na tę drugą, bardziej korzystną finansowo opcję. Zewnętrzna obsługa kadrowo-płacowa gwarantuje nie tylko spore oszczędności, ale też dużą wygodę, ponieważ nie wymaga sprawowania kontroli nad tym działem. Dodatkowo zapewnia firmie znaczne odciążenie, zwalniając ją z odpowiedzialności za ewentualne uchybienia – stąd rośnie popularność takiego rozwiązania. Polecamy je dużym i małym firmom, niezależnie od ich profilu zawodowego.
Wpisy promowane
- Mewa inwestuje w system doboru rozmiaru odzieży oparty na sztucznej inteligencjiDostawca usług tekstylnych firma Mewa kontynuuje swój rozwój, zapewniając sobie większościowe udziały w startupie, jakim jest Esenca Digital Workwear S.R.L. ...
- Zadbaj o właściwą kondycję psychiczną swoich pracownikówDzisiejsze czasy charakteryzują się szybkim tempem życia, które w połączeniu z presją związaną z rywalizacją na coraz bardziej konkurencyjnym rynku ...
Wydarzenia
19. edycja Studenckiego Festiwalu Informatycznego
04.04.2024 - 06.04.2024
Najnowsze wpisy
- Dłuższy luty zwiększył sprzedaż – nowy raport BaseLinkerAnalitycy platformy BaseLinker– największego w regionie CEE systemu do zarządzania i automatyzacji sprzedaży online – opracowal najnowszy odczyt BaseLinker Index. ...
- Restimo pozyskuje 2 mln zł na dalszą cyfryzację gastronomiiRestimo ogłosiło dzisiaj zamknięcie drugiej rundy inwestycyjnej na etapie seed w wysokości 2 mln zł od prywatnych inwestorów. Spółka stworzyła ...
- Nest Bank i Shoper wspólnie wspierają e-przedsiębiorcówShoper nawiązał współpracę z Nest Bankiem. Dzięki temu klienci Shoper mogą skorzystać z oferty konta, limitu lub kredytu firmowego w ...
- Rynek reklamy w Polsce – styczeń 2024W internecie i radiu najaktywniejsze reklamowo były marki z branży „Trade”, natomiast w telewizji – „Pharmaceuticals – wynika z danych gemiusAdReal ...
Zapoznaj się z ofertą wpisów promowanych oraz zasadami udzielania patronatów.