Pracownicy będący podstawą każdego biznesu, wymagają umiejętnego i sprawnego zarządzania. Bez tego żaden pracodawca nie będzie w stanie zapewnić swojemu zespołowi odpowiednich warunków do pracy, a co za tym idzie – w optymalny sposób wykorzystać drzemiącego w nim potencjału. Zarządzanie zasobami ludzkimi obejmuje szereg skomplikowanych działań, między innymi z zakresu administracji kadr i księgowości. Dziś kilka słów właśnie o tym – wyjaśnimy pokrótce, na czym dokładnie polega obsługa kadrowo-płacowa.
Co obejmuje kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa?
Przedsiębiorca nawiązujący współpracę ze specjalistami HR może skorzystać z dwóch opcji do wyboru: uproszczonej lub kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej. Uproszczona obsługa administracji personalnej oznacza głównie prowadzenie akt osobowych oraz gromadzenie, przetwarzanie i archiwizowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowniczym, a także świadczenie podstawowych usług rachunkowych takich, jak: naliczanie i przelewanie wynagrodzeń. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa obejmuje dodatkowo sporządzanie umów cywilnoprawnych, ewidencjonowanie czasu pracy, administrowanie ubezpieczeniami społecznymi, tworzenie polityki personalnej firmy oraz jej reprezentację przed urzędami i wiele innych działań, których celem jest zapewnienie przedsiębiorstwu właściwej kultury pracy i odpowiednich relacji pomiędzy pracownikami a kierownictwem. Pomocne informacje dostępne są na https://bpion.pl/place-i-administrowanie-kadrami/
Obsługa kadrowo-płacowa wewnętrzna czy zewnętrzna – co wybrać?
Zarówno uproszczona, jak i kompleksowa obsługa administracji personalnej może być realizowana stacjonarnie, czyli w siedzibie firmy, lub na zasadzie outsourcingu, a więc podwykonawstwa. Większość przedsiębiorstw decyduje się na tę drugą, bardziej korzystną finansowo opcję. Zewnętrzna obsługa kadrowo-płacowa gwarantuje nie tylko spore oszczędności, ale też dużą wygodę, ponieważ nie wymaga sprawowania kontroli nad tym działem. Dodatkowo zapewnia firmie znaczne odciążenie, zwalniając ją z odpowiedzialności za ewentualne uchybienia – stąd rośnie popularność takiego rozwiązania. Polecamy je dużym i małym firmom, niezależnie od ich profilu zawodowego.
Wpisy promowane
- Czym powinien wyróżniać się skuteczny projekt strony internetowej?Obecność online jest ważnym czynnikiem sukcesu każdej firmy. Profesjonalne tworzenie stron www umożliwia dotarcie do szerokiego grona klientów oraz stanowi ...
- Jak ubiegać się o kredyt dla firmy?Firmy nierzadko napotykają kłopoty finansowe, w których potrzebują dodatkowego wsparcia. Co więcej, większe kwoty, które nie zawsze są w posiadaniu ...
Wydarzenia
Brak Patronatów
Najnowsze wpisy
- Rekordowa rentowność Shopera w pierwszym kwartale 2024Shoper opublikował wyniki finansowe osiągnięte w pierwszym kwartale 2024 roku. Spółka pochwaliła się rekordowo wysoką rentownością, 31% wzrostem przychodów oraz ...
- BaseLinker Index: Wzrosty sprzedaży online w marcuAnalitycy platformy BaseLinker– największego w regionie CEE systemu do zarządzania i automatyzacji sprzedaży online – opracowali właśnie najnowszy odczyt BaseLinker ...
- Packeta Poland: Analiza polskiego rynku e-commerce w branży modyW ostatnich latach polski rynek e-commerce w branży mody przeżywa dynamiczny rozwój. Według danych statista.com, liczba zamówień online w tej ...
- W lutym e-sklepy IdoSell rosły szybciej niż rynekSklepy internetowe, które korzystają z usług IdoSell, rosną znacznie szybciej niż rynek e-commerce w Polsce. Tak wynika z danych Grupy ...
Zapoznaj się z ofertą wpisów promowanych oraz zasadami udzielania patronatów.