Praca poza miejscem zamieszkania – gdzie zakwaterować pracowników

Opublikowano: 29 lipca 2017. Kategoria: Wpisy Promowane.

Czasy, kiedy pracownicy pracowali jedynie w macierzystej siedzibie firmy to już przeszłość. Właściciele firm z uwagi na dużą konkurencję coraz częściej przyjmują zlecenia już nie tylko z terenu powiatu czy województwa, ale wręcz z terenu całej Polski. Wymusza to oczywiście zarówno na pracodawcach, jak i na pracownikach swojego rodzaju mobilność. Pracownicy muszą być przygotowani na to, że będą zmuszeni wykonywać swoje zadanie wiele kilometrów od rodzinnego domu. Z kolei pracodawcy muszą im zapewnić może nie komfortowe, ale godziwe warunki mieszkaniowe.

Hostele – jedna z opcji zakwaterowania

Praca poza miejscem zamieszkania – gdzie zakwaterować pracowników 1Mobilność to już nie tylko gotowość do zmiany zawodu, ale także chęć do skorzystania z propozycji pracodawcy, aby pracować z dala od rodzinnego domu. Pracodawcy, którzy zdecydują się na przyjęcie kontraktu na drugim końcu Polski muszą zapewnić swoim pracownikom nie tylko godziwe wynagrodzenie, które będzie pewnego rodzaju rekompensatą za rozłąką, ale także godziwe warunki zakwaterowania. Możliwości zakwaterowania pracowników jest na chwilę obecną bardzo wiele. Oczywiste jest, że pracodawcy nie wybiorą dla pracowników hoteli. Z jednej strony powodem będą wysokie koszty, z drugiej zaś nie w każdej miejscowości hotele istnieją. Jedną z możliwości jest szukanie tak zwanych kwater pracowniczych. Jeszcze inna to skorzystanie z oferty jednego z licznych hosteli, które znajdują się we wszystkich dużych miastach.

Zalety noclegów w hostelach

Dlaczego warto wybrać hostel? Zdecydowana większość hosteli zlokalizowana jest w centrach miast, ale nie tylko. Powstają one także na ich obrzeżach, w dzielnicach, które nie są popularne wśród turystów. Te hostele oferują noclegi w niższej cenie niż te położone w centrum. Dla pracodawców możliwość zmniejszenia kosztów odgrywa bardzo ważną rolę. To, że hostele te położone są z dala od centrum nie oznacza, że oferują one gorsze warunki. Standard w nich jest również wysoki. Pracownicy mają więc do swojej dyspozycji standardowo wyposażone pokoje, w których jest nie tylko łóżko i stolik, ale często także przynajmniej radio. Coraz częściej w pokojach tych są także telewizory i lodówki. Pracownicy mogą także bezpłatnie korzystać z wyposażonej w podstawowe sprzęty kuchenne kuchni. Możliwość samodzielnego przygotowania chociażby śniadań i kolacji jest wielkim plusem noclegów w hostelach. Do tego w każdym hotelu znajduje się łazienka z natryskami. Zakwaterowani w hostelu pracownicy mogą też na jego terenie korzystać z bezprzewodowego Internetu. Standardem jest oferowanie dzisiaj WiFi bez żadnych dodatkowych opłat. Nawet położone z dala od centrum miasta hostele powstają w miejscach, do których można bardzo wygodnie i szybko dojechać komunikacją miejską. Pracownicy, którzy czas wolny chcą spędzić poza hostelem nie muszą więc korzystać z drogich taksówek.

Pracodawcy, którzy poszukują dla swoich pracowników miejsc zakwaterowania mają do wyboru kilka różnorodnych opcji. Jedną z nich, która wydaje się być wyjątkowo korzystna zarówno dla pracodawców, jak i pracowników są hostele.

Wpisy PromowanePraca poza miejscem zamieszkania – gdzie zakwaterować pracowników

Podziel się!

O autorze

Wpisy Promowane

Na e-biznes.pl nie znajdziesz agresywnych form reklamowych – staramy się dostarczać Czytelnikom przede wszystkim ciekawą treść w czytelnej formie. Dlatego też proponujemy promocję Waszej firmy w formie informacji. Wpisy promowane znajdują się w lewej części strony – w bardzo rozpoznawalnym miejscu. Obok wpisu może pojawić się również logo Twojej firmy. Szczegóły znajdują w dziale Oferta.