Czas i miejsce: 4-5 lipca 2012 r., Warszawa
Szkolenie połączone z praktycznymi zadaniami prezentujące twardą wiedzę i miękkie kompetencje, które powinien posiadać każdy profesjonalny Test Manager. Jak konstruować proces testowy? Jak zarządzać testami? Jak budować zespól testowy?
Dobrze zdefiniowany proces testowy, odpowiednia strategia testowa i profesjonalnie dobrani testerzy stanowią o sukcesie zespołu testowego i skuteczności testów. Warto więc zainwestować w poznanie modeli testowych i dobrych praktyk zarządzania testami, nie zapominając o zarządzaniu zespołem ekspertów.
Szkolenie dostarczy Uczestnikom wiedzy z zakresu:
- konstruowania Procesu Testowego;
- zarządzania testami;
- budowania zespołu testowego;
- zarządzania zespołem testowym.
Podczas zajęć praktycznych będzie można nabyć następujące umiejętności:
- określenie produktów cząstkowych Procesu Testowego;
- zaprojektowanie przykładowych szablonów;
- zdefiniowanie metryk testowych;
- przeprowadzenie analizy Interesariuszy;
- stworzenie Planu testów oraz Harmonogramu testów;
- identyfikacja typu osobowościowego.
Szkolenie przeznaczone jest dla:
- osób mających doświadczenie w obszarze testów i chcących rozwijać się w kierunku zarządzania testami;
- kierowników i liderów testów, którzy chcą pogłębić swoje umiejętności praktyczne w obszarze zarządzania zespołem testowym oraz kandydatów na to stanowisko.
Czas trwania szkolenia: 2 dni, godz. 9-17 (2 x 8 godz.)
Szczegółowy program na tej stronie.
Kontakt z organizatorem:
Dorota Iwanicka
tel. 22 101 33 46
fax 22 244 25 37
e-mail: dorota.iwanicka@multitrain.pl