ComputerLand wśród 100 najlepszych pracodawców świata

ComputerLand został zaliczony do prestiżowego grona 100 najlepszych na świecie pracodawców z branży IT. Ranking został opublikowany w specjalnym raporcie amerykańskiego tygodnika Computerworld pt. The Best Places to Work in IT ComputerLand znalazł się wśród 100 firm, które oferują swoim pracownikom najbardziej konkurencyjne warunki zatrudnienia. Firmy uwzględnione w rankingu zostały wytypowane przez wszystkie światowe redakcje tygodnika Computerworld. W badaniach wykorzystano dane z 2001 roku.

„To wyróżnienie to zaszczyt dla ComputerLandu. Cieszę się, że dostrzeżono nas spośród tysięcy firm z branży jakie funkcjonują na świecie. Rzeczywiście od dłuższego czasu staramy się ze zdwojoną uwagą dbać o największą wartość firmy czyli jej pracowników. To oni bowiem decydują o przewadze jaką Spółka posiada na bardzo konkurencyjnym rynku. Ich wiedza i umiejętności budują nasz sukces rynkowy. Myślę, że w efekcie udało nam się stworzyć unikalny zespół ponad 1200 osób, który jest gotowy prowadzić największe projekty w całej Polsce. Mamy jednocześnie świadomość konkurencyjności obecnego rynku pracy dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów i dlatego staramy się stworzyć im jak najbardziej przyjazne środowisko pracy. Z drugiej zaś strony swoboda w podejmowaniu decyzji jaką dysponują nasi menedżerowie w połączeniu z dużą odpowiedzialnością jaka na nich ciąży i z atrakcyjnymi warunkami zatrudnienia, budują efektywność Spółki, którą nasi Klienci doceniają. Warto też podkreślić, że 300 osób z całego zespołu to pracownicy, którzy są już w ComputerLandzie ponad 5 lat. – powiedział Michał Danielewski, Dyrektor Generalny ComputerLand SA

Na liście 100 najlepszych pracodawców świata z branży nowoczesnych technologii znalazły się firmy z m.in. tak rozwiniętych krajów jak : Austria, Dania, Francja, Hiszpania, Kanada, Niemcy, Norwegia, Polska, Szwecja, Stany Zjednoczone, Węgry, Włochy i Wielka Brytania. Wybierając najlepszych pracodawców brano pod uwagę takie kryteria jak: satysfakcja pracowników, nowoczesne systemy motywacyjne, procentowy udział pracowników zatrudnionych w firmie ponad 5 lat, planowanie ścieżek kariery, metody rekrutacji i wprowadzania nowych pracowników, przeprowadzane oceny pracownicze, procentowy udział kobiet wśród zatrudnionych, rodzaj polityki szkoleniowej. Zgodnie z raportem najlepsi pracodawcy świata oferują swoim pracownikom: konkurencyjne wynagrodzenie, korzyści pozapłacowe, szerokie możliwości szkoleń i awansu, dostęp do interesujących projektów oraz elastyczne warunki pracy.

Specjaliści z branży IT najwyżej cenią atrakcyjne warunki wynagrodzenia, przyjazne i otwarte na inicjatywy środowisko pracy, liczą na prowadzenie ciekawych projektów oraz możliwość rozwoju zawodowego.

„Priorytety naszej polityki zarządzania zasobami ludzkimi to budowanie wartości kadry pracowniczej i jak najefektywniejsze wykorzystanie zdobytych umiejętności. Myślę, że praca przy skomplikowanych projektach informatycznych daje możliwość własnego rozwoju i ciągłego podnoszenia kwalifikacji. Oczywiście służą temu też liczne szkolenia. Wysokie wymagania stawiamy nie tylko naszym pracownikom, ale i kandydatom do pracy. Blisko współpracujemy z wyższymi uczelniami, starając się wybrać do naszej firmy najlepszych absolwentów. ComputerLand posiada także rozbudowany system nowoczesnych narzędzi motywacyjnych, m.in. program opcyjny dla kluczowych pracowników. Jesteśmy też jedną z nielicznych polskich firm, której pracownicy co roku spotykają się na wspólnym wyjeździe integracyjnym – Kick Off. W firmie liczącej ponad 1200 osób jest to całkiem duże przedsięwzięcie” – powiedziała Joanna Mazur, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami ComputerLand SA

ComputerLand otrzymał w 2001 roku wyróżnienie w prestiżowym konkursie „Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi” i znalazł się w pierwszej dziesiątce spośród ponad sześćdziesięciu renomowanych, współzawodniczących firm w Polsce.

http://www.computerland.pl