JobBaloon.com to nowa na polskim rynku platforma, której celem jest pomoc w znalezieniu pracy. Czym chce przekonać do siebie użytkowników?
JobBaloon.com: polski agregator ofert pracy w globalnej skali więcej »
Wydawałoby się, że na rynku serwisów ogłoszeniowych karty są już rozdane, a szanse mają jedynie wyspecjalizowane projekty. Twórcy Jobbingo.pl przekonują, że można jeszcze zjeść swój, całkiem spory, kawałek tortu.
Kaspersky Lab Polska, producent rozwiązań do ochrony danych, rozpoczął współpracę z „Rzeczpospolitą”. Efektem współpracy jest dołączenie do gazety „Rzeczpospolita” płyty CD z programem Kaspersky Internet Security 2010 zapewniającym kompletną ochronę komputera.
26 listopada w Hotelu Hilton, w trzecim dniu Międzynarodowego Kongresu Kadry odbędą się warsztaty doskonalenia umiejętności w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. W programie aż 8 warsztatów przygotowanych z myślą o bardzo szerokim gronie odbiorców. Podobnie jak program merytoryczny Międzynarodowego Kongresu Kadry, oferta warsztatów jest przygotowana zarówno dla polskich jak i zagranicznych uczestników – lub też
Zgodnie z założeniami przygotowanego projektu nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, okres pracy pracownika tymczasowego wydłuży się z 12 do 18 miesięcy. Konfederacja Pracodawców Polskich popiera zaproponowany kierunek zmian, ponieważ pokrywa się on z wysuwanymi od kilku już lat postulatami pracodawców. Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich wprowadzenie do polskiego systemu prawnego instytucji pracy tymczasowej, jako nowej,
Kierowca w Trójmieście może zarobić dwa razy więcej niż jego kolega w Warszawie, spawacz w Słupsku otrzyma trzy razy taką pensję, jak nauczyciel w Lublinie, a zawód lekarza najlepiej wykonywać w Łodzi. Przygotowana przez GazetaPraca.pl Lista Płac Zawodów ujawnia, gdzie i w jakim zawodzie warto pracować w Polsce. Zestawienie dostępne jest na stronie serwisu oraz
Umiejętność zarządzania ludźmi, kreatywność, elastyczność w działaniu i doświadczenie – to cechy najlepszych menedżerów. Ankietowani w badaniu przeprowadzonym w ramach programu Talent Club najczęściej oceniali siebie jako asertywnych, sumiennych, dyplomatycznych oraz kulturalnych. Ponad 87% respondentów badania wskazało, że najważniejszą i zarazem niezbędną cechą dobrego menedżera jest umiejętność zarządzania ludźmi. Wśród pożądanych cech menedżerów respondenci wskazali
