Współpraca Infovide i Danfoss

Firma doradcza Infovide w ramach prac architektonicznych związanych z zarządzaniem wiedzą wdrożyła system do zarządzania zasobami ludzkimi w firmie Danfoss.

W projekcie wykorzystano technologię mySAP HR, obejmował on m.in. gospodarkę kadrową wraz ze strukturą organizacyjną, rozliczenie listy płac, budżetowanie wynagrodzeń, pulpit menedżera oraz raportowanie.

Współpraca Infovide z Danfoss jest kolejnym projektem po wdrożeniu w Energis Polska, BPH PBK, obejmującym doradztwo w zakresie stworzenia Knowledge Platform. Jest to kompleksowe rozwiązanie umożliwiające zarządzanie kapitałem ludzkim, pozwalające na komunikację pracownik – firma poprzez następujące mechanizmy: Human Resources, zarządzanie wiedzą, e-learning, komunikację z pracownikiem.

„Wdrożenie modułu HR wymagało wielu przygotowań. Najbardziej podstawowa i jednocześnie najbardziej pracochłonna okazała się implementacja gospodarki kadrowej oraz rozliczenia listy płac uwzględniające pracowników administracji, produkcji, współpracowników oraz obcokrajowców. Wdrożone w/w funkcjonalności obejmują wszystkie procesy kadrowo – płacowe, jakie występują w przedsiębiorstwie. W płacach zastosowano również rozwiązanie obliczeń wynagrodzeń metodą netto. Przygotowany został także pulpit menadżera czasu pracy wspomagający zarządzanie czasem pracy pracowników produkcyjnych, aktualnie testowany. Funkcjonalność planowania kosztów osobowych pozwoli precyzyjnie budżetować wynagrodzenia w firmie Danfoss w ujęciu rocznym z odwzorowaniem wszystkich aspektów (przekroczenia progów podatkowych, 30-krotności itp.). Ważnym elementem okazało się również opracowanie pulpitu menadżera – narzędzia ułatwiającego pracę kadry zarządzającej – z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb raportowania.” – powiedziała Małgorzata Lewandowska – Balcerzak, Dyrektor Departamentu Personalnego w Danfoss Sp. z o.o.

http://www.infovide.pl