Carlsberg Polska uruchomiła serwis internetowy www.kariera.carlsbergpolska.pl. Elektroniczny system rekrutacji pozwala szybko zdobyć wiedzę na temat aktualnych ofert pracy, międzynarodowego programu stażowego, możliwości rozwoju oraz wizji i wartości firmy.
Serwis KARIERA zakłada również stałe i bieżące pozyskiwanie aplikacji zainteresowanych pracą w Carlsberg Polska, które będą rozpatrywane przez Dział Personalny przy okazji poszukiwania pracownika w obszarze biznesowym zgodnym z jego wykształceniem i kompetencjami.
„Spójrz na naszą stronę, dowiedz się o tym, jak się u nas pracuje, jakie są nasze wartości i zasady etyczne, którymi kierujemy się w codziennej pracy i co możemy zaoferować Ci w rozwoju kariery. Jeśli stwierdzisz, że jesteś gotowy na wygraną swojego życia, zaaplikuj się i dołącz do prawdopodobnie najlepszego zespołu na świecie.” Tak brzmią słowa zachęty na głównej stronie uruchomionego przez Carlsberg Polska serwisu internetowego KARIERA.
Elektroniczny serwis KARIERA w sposób przejrzysty oprowadza użytkownika po obszarach niezbędnych do zdobycia wiedzy na temat firmy, tj. jej wizji – „Być najszybszą firmą piwną w Polsce” oraz wartości – „Prowadź, Zdobywaj, Zwyciężaj.” Strona główna wzbogacona jest również o wywiady z obecnymi stażystami w Carlsberg Polska.
Serwis KARIERA stwarza możliwość błyskawicznego zaaplikowania i wysłania spontanicznie oferty przez osobę zainteresowaną pracą w Carlsberg Polska. Ponadto, stanowi szybkie źródło informacji o aktualnych ofertach pracy.
W serwisie KARIERA można się dowiedzieć, jaki profil pracownika jest pożądany w korporacji i jakie winien posiadać kompetencje. „Szukamy ludzi zdolnych, innowacyjnych, dynamicznych, pełnych energii, dążących do ciągłego doskonalenia, którzy odpowiedzialnie podchodzą do rozwoju swojego i firmy” – mówi Dorota Cagiel, Wiceprezes ds. Personalnych w Carlsberg Polska.
Jednym z kluczowych programów doboru utalentowanych i dynamicznych pracowników jest Międzynarodowy Program Stażowy Grupy Carlsberg w świecie – Carlsberg International Graduate Program. Głównym elementem programu stażowego jest nauka poprzez pracę wspieraną blokiem odpowiednich szkoleń. „Carlsberg Polska uczestniczy w międzynarodowym programie stażowym od pierwszej jego edycji w roku 2002. Udział w nim stwarza szerokie możliwości. Stażysta ma niepowtarzalną szansę na pracę w wielokulturowym środowisku i międzynarodową karierę. Naszą intencją bowiem jest tworzenie puli talentów gotowych w przyszłości do objęcia ról międzynarodowych specjalistów i liderów w firmach Grupy Carlsberg” – podkreśla Dorota Cagiel.
W ciągu czterech lat w programie stażowym Carlsberg Polska uczestniczyło pięćdziesięciu dwóch stażystów, z których większość po dwuletnim okresie pracy objęła stanowiska specjalistów i liderów. Siedmiu najlepszych stażystów wzięło udział w wymianie zagranicznej. „Program cieszy się dużą popularnością wśród studentów. W tegorocznej edycji otrzymaliśmy 750 aplikacji. Również w organizacji wzbudza on ogromne zainteresowanie, a szefowie działów, którzy do swoich zespołów włączyli stażystów zauważają i doceniają wartość w zatrudnianiu najlepszych absolwentów wyłonionych w drodze naszego kilkuetapowego procesu rekrutacyjnego” – dodaje Dorota Cagiel.
Do stałych elementów procesu rekrutacji do programu stażowego należą wstępna elektroniczna selekcja aplikacji, następnie Assessment Centre i na końcu rozmowa z menedżerem, w którego dziale odbywałby się staż. Osoby, które pomyślnie kończą ten proces zatrudniane są w Carlsberg Polska i uczestniczą w dwuletnim programie stażowym. W ciągu tego okresu stażyści objęci są blokami szkoleń rozwoju personalnego oraz nabywania praktycznej umiejętności przy wykonywaniu swojej pracy. Każdy stażysta ma szansę wyjazdu na roczny staż zagraniczny do jednego z krajów w ramach grupy Carlsberg. W tym roku – oprócz Polski – w wymianie udział biorą Wielka Brytania, Finlandia, Dania, Szwajcaria, Norwegia, Chorwacja i Turcja.
Kolejna rekrutacja do międzynarodowego programu stażowego tradycyjnie zaplanowana jest na marzec 2007 roku.
www.kariera.carlsbergpolska.pl
Wpisy promowane
- Dlaczego akceptacja kart płatniczych jest kluczowa dla Twojego biznesu?Prężnie działające przedsiębiorstwa konkurują o uwagę i lojalność klientów, dlatego niezbędne staje się nie tylko oferowanie wysokiej jakości produktów czy ...
- Zalety Audi Perfect LeaseAudi Perfect Lease to propozycja dla tych, którzy pragną cieszyć się nowoczesnymi autami marki Audi, nie obciążając jednorazowo swojego budżetu. ...
Wydarzenia
Brak Patronatów
Najnowsze wpisy
- Rekordowa rentowność Shopera w pierwszym kwartale 2024Shoper opublikował wyniki finansowe osiągnięte w pierwszym kwartale 2024 roku. Spółka pochwaliła się rekordowo wysoką rentownością, 31% wzrostem przychodów oraz ...
- BaseLinker Index: Wzrosty sprzedaży online w marcuAnalitycy platformy BaseLinker– największego w regionie CEE systemu do zarządzania i automatyzacji sprzedaży online – opracowali właśnie najnowszy odczyt BaseLinker ...
- Packeta Poland: Analiza polskiego rynku e-commerce w branży modyW ostatnich latach polski rynek e-commerce w branży mody przeżywa dynamiczny rozwój. Według danych statista.com, liczba zamówień online w tej ...
- W lutym e-sklepy IdoSell rosły szybciej niż rynekSklepy internetowe, które korzystają z usług IdoSell, rosną znacznie szybciej niż rynek e-commerce w Polsce. Tak wynika z danych Grupy ...
Zapoznaj się z ofertą wpisów promowanych oraz zasadami udzielania patronatów.