Jaki jest idealny zdalny pracownik?

Niewłaściwe zarządzanie pracownikami mobilnymi może negatywnie wpłynąć na jakość i wydajność pracy oraz samopoczucie pracowników. Najnowsze opracowanie naukowe określa profile osobowości idealnego zdalnego pracownika i zasoby komunikacyjne niezbędne dla efektywnej telepracy. Według najnowszych badań wykonanych na zlecenie firmy Cisco Systems wiele przedsiębiorstw może zaprzepaścić korzyści oferowane przez pracowników mobilnych, zatrudniając osoby o niewłaściwych cechach charakteru, […]

Jaki jest idealny zdalny pracownik? więcej »