Rynek pracy, wyznaczany liczbą ofert w internetowych serwisach rekrutacyjnych, już kolejny miesiąc wykazuje wyraźne, pozytywne zmiany – podaje raport opracowany przez portal www.eGospodarka.pl. Liczba ofert utrzymuje się na poziomach znacznie wyższych niż jeszcze kwartał temu.
Portal Praca.pl rusza z kampanią informacyjno-poradnikową na temat CV. Nazwa kampanii przewrotnie brzmi „Rozbieramy CV”, co ma wskazywać na to, że w poradnikach ekspertów każdy element CV zostanie niemal rozebrany na czynniki pierwsze.
Tygodnik Wprost podał informację o wyniku sporu pomiędzy Agorą i portalem Praca.pl, który dotyczył wprowadzenia przez serwis rekrutacyjny subdomeny gazeta.praca.pl. Sąd Apelacyjny w Warszawie podtrzymał decyzję z października 2008 roku oznajmiając, że serwis Praca.pl nie dopuścił się czynu nieuczciwej konkurencji.
Mamy gwarancję na odkurzacz, ekspres do kawy, a teraz przyszła pora na rekrutację. Pracodawcy, którzy szukają pracowników przez Internet, chcą mieć gwarancję, że znajdą w ten sposób odpowiednich ludzi na poszczególne stanowiska w swoich firmach. Do tej pory żaden portal pracy nie dawał takiej gwarancji pracodawcom. Od kwietnia taką gwarancję otrzymują Ci pracodawcy, którzy pracowników szukają na Portalu Praca.pl.
Nowe kolumny informacyjne, a w nich wyniki raportów i badań, a także artykuły i najświeższe informacje z rynku pracy – to tylko niektóre zmiany, jakie przygotował dla internautów Portal Praca.pl, który przestaje być już tylko jedną z największych giełd pracy w Polsce, ale i medium. Przemiana portalu to ukłon w stronę półmilionowej liczby użytkowników, którzy
Standardowe ogłoszenie już nie wystarczy. Pracodawcy już w samej ofercie będą musieli podawać wysokość proponowanej pensji. To efekt zmian na polskim rynku pracy i mocnej pozycji pracownika, bo to on od dłuższego czasu rozdaje karty, a nie jak przed laty – pracodawca. W sondażu Portalu Praca.pl, w którym serwis zapytał o elementy, które powinny się
Polacy chcą informacji o wysokości pensji w ogłoszeniu o pracę więcej »
