Firma SAP Polska poinformowała o wdrożeniu
(roll-out) w czasie trzech miesięcy (począwszy od stycznia 2003 r.) w Pepsi w Polsce, w Czechach i na Słowacji zintegrowanego i ustandaryzowanego systemu informatycznego HR, działającego wcześniej na Węgrzech. Spełnia on wymagania centrali firmy, uwzględnia narodową specyfikę, czyli wszystkie zmiany wymagane przez prawo w danym kraju, jak również wspomaga lokalne potrzeby HR.
Pepsi zdecydowało się wdrożyć SAP HR, gdyż jest to rozwiązanie przyjęte korporacyjnie, a także „międzynarodowe” – wspierające działanie kilku wersji krajowych w jeden spójny sposób.
Wpisy promowane
- Jak ubiegać się o kredyt dla firmy?Firmy nierzadko napotykają kłopoty finansowe, w których potrzebują dodatkowego wsparcia. Co więcej, większe kwoty, które nie zawsze są w posiadaniu ...
- Na co zwrócić uwagę przy kredycie hipotecznym w 2024 roku?Marzysz o własnym mieszkaniu, ale nie masz wystarczających środków finansowych? To właśnie wtedy z pomocą przychodzi kredyt hipoteczny, czyli jedno ...
Wydarzenia
Brak Patronatów
Najnowsze wpisy
- BaseLinker Index: Wzrosty sprzedaży online w marcuAnalitycy platformy BaseLinker– największego w regionie CEE systemu do zarządzania i automatyzacji sprzedaży online – opracowali właśnie najnowszy odczyt BaseLinker ...
- Packeta Poland: Analiza polskiego rynku e-commerce w branży modyW ostatnich latach polski rynek e-commerce w branży mody przeżywa dynamiczny rozwój. Według danych statista.com, liczba zamówień online w tej ...
- W lutym e-sklepy IdoSell rosły szybciej niż rynekSklepy internetowe, które korzystają z usług IdoSell, rosną znacznie szybciej niż rynek e-commerce w Polsce. Tak wynika z danych Grupy ...
- Dłuższy luty zwiększył sprzedaż – nowy raport BaseLinkerAnalitycy platformy BaseLinker– największego w regionie CEE systemu do zarządzania i automatyzacji sprzedaży online – opracowal najnowszy odczyt BaseLinker Index. ...
Zapoznaj się z ofertą wpisów promowanych oraz zasadami udzielania patronatów.